基本信息

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文档摘要

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平面设计师绩效考核表（2025版）

考核周期：□月度□季度□年度考核时段：____年____月____日-____年____月____日

被考核人：________________所属部门：________________岗位职级：________________

考核人：________________考核人职级：________________考核日期：____年____月____日

一、考核总则

（一）考核目的

1.全面、客观、公正评价平面设计师的工作表现，量化工作成果与能力水平；2.为薪酬调整、晋升发展、奖惩实施及培训规划提供核心依据；3.引导设计师明确工作