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文件名称:CNC编程工程师绩效考核指标及权重设置.docx
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总页数:15 页
更新时间:2025-11-24
总字数:约4.94千字
文档摘要
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CNC编程工程师绩效考核指标及权重设置
一、单选题(共10题,每题2分,总计20分)
1.在CNC编程中,以下哪项不属于常见的加工策略?
A.分段加工
B.预留加工余量
C.零件倒角优先
D.自动刀具路径优化
2.CNC编程工程师在评估加工效率时,通常优先考虑以下哪个指标?
A.刀具寿命
B.设备运行时间利用率
C.零件尺寸精度
D.车间噪音控制
3.某企业采用关键绩效指标(KPI)法考核CNC编程工程师,权重分配如下:加工质量40%,效率30%,成本20%,其他10%。若某工程师当月加工零件合格率95%,效率超出预期20%