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2025年高级经济师《人力资源管理》薪酬设计真题含答案

一、单项选择题

1.企业在进行薪酬设计时，首先应进行的是（）

A.工作分析

B.市场薪酬调查

C.确定薪酬策略

D.职位评价

答案：C

解析：企业进行薪酬设计时，首先要确定薪酬策略，它是薪酬设计的指导思想和总体原则，为后续的工作分析、职位评价、市场薪酬调查等环节提供方向。所以答案选C。

2.下列不属于薪酬设计公平性原则的是（）

A.外部公平

B.内部公平

C.个人公平

D.程序公平

答案：D

解析：薪酬设计的公平性原则主要包括外部公平、内部公平和个人公平。程序公平是在薪酬管理过程中决策程序等方面的公平，不属于薪酬设