《2025年人力资源管理创新报告：灵活用工与数字化HR实践》模板范文

一、2025年人力资源管理创新报告：灵活用工与数字化HR实践

1.1灵活用工的兴起与挑战

1.1.1如何建立完善的灵活用工管理体系

1.1.2如何平衡灵活用工与固定用工之间的关系

1.1.3如何应对灵活用工带来的劳动争议

1.2数字化HR实践的探索与应用

1.2.1人力资源信息系统（HRIS）的普及与应用

1.2.2大数据分析在人才招聘、绩效评估、薪酬管理等方面的应用

1.2.3人工智能、虚拟现实等新兴技术在HR领域的应用

1.3灵活用工与数字化HR实践的结合

1.3.1如何利用数字化工具，实现灵活用工的