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绩效管理培训试题（试题一）附答案

部门：

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员工编号:

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1.绩效管理工具与程序的核心区别在于（）

A.工具是方法，程序是流程(正确答案)

B.工具影响结果，程序决定结构

C.工具可替换，程序不可变

D.工具用于考核，程序用于反馈

2.以下哪项属于绩效管理程序?（）

A.KPI

B.绩效辅导(正确答案)

C.360度评估

D.BSC

3.员工抵触绩效管理的常见原因不包括（）

A.担心收入下降

B.认为绩效管理是公司愚弄员工的手段

C.渴望更多培训机会(正确答案)

D.