基本信息
文件名称：劳动用工合规培训.pptx
文件大小：2.85 MB
总页数：27 页
更新时间：2025-11-25
总字数：约3.74千字
文档摘要
劳动用工合规培训
演讲人：XXX
01
培训概述
02
法律框架基础
03
合规雇佣实践
04
工时休假管理
05
薪酬福利合规
06
风险控制措施
01
培训概述
培训目标设定
提升法律意识
通过系统化培训，帮助企业管理者和人力资源从业者深入理解劳动法律法规，明确用工合规的底线要求，规避因法律认知不足导致的劳动争议风险。
规范用工流程
指导企业建立标准化招聘、劳动合同签订、考勤管理、薪酬发放等全流程操作规范，确保每个环节符合法律要求，减少操作漏洞。
预防劳动争议
通过案例分析及风险点解读，增强企业对潜在用工风险的识别能力，掌握争议调解技巧，降低仲裁或诉讼发生率。
优化企业治理
将合规要求融入