基本信息

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文档摘要

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《2025年老年护理培训课程设计优化与护工薪酬激励措施研究》范文参考

一、项目概述

1.1项目背景

1.2项目目标

1.3项目意义

二、老年护理培训课程设计优化

2.1课程内容优化

2.1.1老年护理基本理论

2.1.2临床技能培训

2.1.3心理护理

2.1.4康复护理

2.1.5专科护理

2.2教学方法创新

2.2.1案例教学

2.2.2情景模拟

2.2.3小组讨论

2.2.4在线学习

2.3课程考核改革

2.3.1过程性评价

2.3.2结果性评价

2.3.3形成性评价

2.4课程资源整合

2.4.1教材建设

2.4.2网络资源

2.4.3实践基