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文档摘要

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《2025年玻璃制造业劳务派遣合规风险与成本控制》模板

一、2025年玻璃制造业劳务派遣合规风险与成本控制背景分析

1.劳务派遣优势

1.1降低人力成本

1.2提高人力资源配置效率

1.3规避用工风险

1.4合规风险与成本控制问题

1.4.1合规风险

1.4.2成本控制风险

1.4.3员工稳定性风险

1.5应对措施

1.5.1加强合规管理

1.5.2完善成本控制体系

1.5.3提高员工稳定性

二、劳务派遣合规风险的具体分析

2.1劳务派遣法律风险

2.1.1劳动合同法风险

2.1.2违法用工风险

2.1.3劳动关系认定风险

2.2劳务派遣成本控制风险

2.2.