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劳动关系终止补偿金核算规则

引言

劳动关系终止补偿金，是劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位依法向劳动者支付的经济补偿款项。它既是对劳动者过往劳动贡献的阶段性认可，也是对劳动关系终止后劳动者短期内生活保障的补充，更是平衡劳资双方权益、维护社会公平的重要制度设计。在实际操作中，补偿金核算常因涉及工资构成认定、工作年限计算、特殊情形处理等复杂问题引发争议。本文将围绕核算规则展开系统解析，帮助劳资双方清晰理解核心要点，减少纠纷发生。

一、劳动关系终止补偿金的基础认知

要准确核算补偿金，首先需明确其法律属性、适用场景及与其他补偿的区别。

（一）法律定义与核心特征

根据现行劳动法律规定，劳动