基本信息
文件名称：2025年人力资源管理师跨国公司本土化薪酬策略设计原则专题试卷及解析.pdf
文件大小：144.95 KB
总页数：10 页
更新时间：2025-11-26
总字数：约7.5千字
文档摘要
2025年人力资源管理师跨国公司本土化薪酬策略设计原则专题试卷及解析1
2025年人力资源管理师跨国公司本土化薪酬策略设计原则
专题试卷及解析
2025年人力资源管理师跨国公司本土化薪酬策略设计原则专题试卷及解析
第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）
1、跨国公司在设计本土化薪酬策略时，首要考虑的原则是？
A、成本最小化
B、内部公平性
C、外部竞争力
D、员工满意度
【答案】C
【解