基本信息
文件名称:企业人力资源管理师(高级技师)专业能力提升必会300题及答案.pdf
文件大小:544.66 KB
总页数:114 页
更新时间:2025-11-26
总字数:约5.82万字
文档摘要

一、单选题

1.()对于群众性的合理化建议活动,技术上的小发明、小革新是非常适合的,也

可以与智力激励法等其他技法联合运用。

A、设问要求法

B、设问检查法

C、封闭型检查法

D、直线检查法

答案:B

2.一般情况下,应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准

A、全体员工

B、多数员工

C、少数员工

D、个别员工

答案:B

3.阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括()。

A、感情承诺

B、继续承诺

C、规范承诺

D、口头承诺

答案:D

1

4.通俗地说,()主要