基本信息
文件名称:企业人力资源管理师(高级技师)专业能力提升必会300题及答案.pdf
文件大小:544.66 KB
总页数:114 页
更新时间:2025-11-26
总字数:约5.82万字
文档摘要
一、单选题
1.()对于群众性的合理化建议活动,技术上的小发明、小革新是非常适合的,也
可以与智力激励法等其他技法联合运用。
A、设问要求法
B、设问检查法
C、封闭型检查法
D、直线检查法
答案:B
2.一般情况下,应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准
A、全体员工
B、多数员工
C、少数员工
D、个别员工
答案:B
3.阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括()。
A、感情承诺
B、继续承诺
C、规范承诺
D、口头承诺
答案:D
1
4.通俗地说,()主要