基本信息
文件名称:企业人力资源管理师(高级)核心知识精练300题(含答案) .pdf
文件大小:509.8 KB
总页数:109 页
更新时间:2025-11-26
总字数:约5万字
文档摘要
一、单选题
1.招聘收益成本比的公式为()。
A、招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值×招聘总成本
B、招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值÷招聘总成本
C、招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值+招聘总成本
D、招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值-招聘总成本
答案:B
2.企业通过“借壳”、“买壳”方式上市的公司必然存在()。
A、战略策略
B、资产互换
C、战略互换
D、战略发展
答案:B
3.以下不属于劳动保障法的是()。
A、促进就业法
B、社会保险法
C、工作时间法
D、劳动福利法
答案:C