基本信息
文件名称:企业人力资源管理师(高级)核心知识精练300题(含答案) .pdf
文件大小:509.8 KB
总页数:109 页
更新时间:2025-11-26
总字数:约5万字
文档摘要

一、单选题

1.招聘收益成本比的公式为()。

A、招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值×招聘总成本

B、招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值÷招聘总成本

C、招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值+招聘总成本

D、招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值-招聘总成本

答案:B

2.企业通过“借壳”、“买壳”方式上市的公司必然存在()。

A、战略策略

B、资产互换

C、战略互换

D、战略发展

答案:B

3.以下不属于劳动保障法的是()。

A、促进就业法

B、社会保险法

C、工作时间法

D、劳动福利法

答案:C