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文档摘要

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公司劳动关系协调师职业资格续期考核试卷及答案

考生姓名：答题日期：判卷人：得分：

题型

单项选择题

多选题

填空题

判断题

主观题

案例题

得分

本次考核旨在评估学员作为公司劳动关系协调师的专业能力，包括对劳动法律法规的理解、劳动关系协调技巧、沟通谈判能力及实际案例分析能力，以确保其具备续期所需的专业水平和实践经验。

一、单项选择题(本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的)

1.根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者每日工作时间一般不得