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文档摘要

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公司劳动关系协调师职业素养考核试卷及答案

考生姓名：答题日期：判卷人：得分：

题型

单项选择题

多选题

填空题

判断题

主观题

案例题

得分

本次考核旨在评估学员作为公司劳动关系协调师所需具备的职业素养，包括对劳动法律法规的理解、沟通协调能力、问题解决技巧以及对劳动关系管理的实际应用能力。

一、单项选择题(本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的)

1.劳动合同自()之日起生效。

A.签订之日

B.领取之日

C