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文档摘要

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女职工权益保护宣传培训

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目录

01

女职工权益概述

02

法律法规框架

03

常见权益问题分析

04

保护措施与途径

05

宣传培训策略设计

06

实施与评估规划

01

女职工权益概述

女职工享有与男职工平等的就业机会，用人单位不得因性别、婚育状况等设置歧视性招聘条件或晋升障碍，保障同工同酬原则落实。

针对孕期、产期、哺乳期女职工，法律明确规定禁止安排高强度、高危作业，并保障带薪产假、哺乳时间等特殊权益。

用人单位需为女职工提供符合性别特点的劳动条件，定期开展职业健康检查，预防职场性骚扰及性别暴力行为。

确保女职工依法参加生育保险、养老保险等社会保险，享受