基本信息

---

下载

文档摘要

---

公司劳动关系协调师职业道德与行为规范考核试卷及答案

考生姓名：答题日期：判卷人：得分：

题型

单项选择题

多选题

填空题

判断题

主观题

案例题

得分

本次考核旨在评估学员对公司劳动关系协调师职业道德与行为规范的掌握程度，确保其能够遵循相关法律法规和职业准则，切实维护劳动者权益，促进和谐劳动关系构建。

一、单项选择题(本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的)

1.公司劳动关系协调师在处理劳动争议时，应首先()。

A.帮助企业制定规章制度

B.