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2025/11/18

医疗人力资源配置优化

汇报人：XXXX

CONTENTS

目录

01

医疗人力资源配置现状

02

影响医疗人力资源配置的因素

03

医疗人力资源配置优化策略

04

医疗人力资源配置优化效果评估

医疗人力资源配置现状

01

人员数量分布

城乡差异

城市医院医护人员多，乡村卫生院人员少，如偏远乡村缺医少药现象常见。

科室失衡

热门科室人员扎堆，如心内科，而一些冷门科室人员稀缺。

区域不均

发达地区医疗人员密集，欠发达地区则人才匮乏，像西部部分地区。

人员结构情况

年龄分布不均

医院中老中青医生比例失调，部分科室年轻医生占比过高或过低。

学历层次差异

少