高管控制权、在职消费与高管薪酬的联动关系与影响机制研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在现代企业制度中，所有权和经营权的分离是其重要特征之一。随着企业规模的不断扩大和业务复杂性的增加，企业所有者往往难以直接对企业进行有效管理，于是将经营决策权委托给具有专业知识和管理经验的高管团队，由此产生了委托代理关系。在这种关系下，高管拥有了对公司资源的调配权、战略的制定权以及日常经营活动的决策权等，即高管控制权。

高管控制权的存在，在为企业带来专业管理优势的同时，也引发了一系列问题。由于高管与股东的目标并非完全一致，股东追求的是公司价值最大化和股东财富的增长，而高管可能更关注自身利益的实现，如追求高额