基本信息

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文档摘要

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培训老师下店流程

演讲人：

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CATALOGUE

目录

01

前期准备阶段

02

行程安排阶段

03

现场执行阶段

04

互动沟通阶段

05

后期跟进阶段

06

评估总结阶段

01

前期准备阶段

培训需求分析与确认

明确培训目标

通过访谈或问卷收集店铺管理层及员工的培训需求，聚焦技能短板或业务痛点，确保培训内容与实际需求高度匹配。

评估学员水平

分析参训员工的岗位职责、现有知识储备及操作熟练度，制定分层教学方案，避免内容过难或过于基础。

确认培训形式

根据店铺运营特点选择理论授课、实操演练或案例分析等模式，并确定是否需要分批次培训以保障业务正常运转。

教材与工具准备

定制化课件开发

结