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文档摘要

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培训机构岗位制度

目录

ENT

目录

CONT

ENT

01

岗位设置体系

02

岗位职责规范

03

招聘管理流程

04

培训发展制度

05

绩效考核机制

06

离职交接流程

岗位设置体系

01

岗位分类标准

教学类岗位

包括学科教师、课程研发专员、教学督导等，需具备专业资质与教学经验，负责课程设计、授课及教学质量评估。

涵盖校区主管、教务主任、人力资源经理等，需具备团队管理与运营能力，统筹机构日常事务及战略执行。

如市场推广专员、品牌策划、课程顾问等，需熟悉教育行业动态，负责招生推广、品牌建设及客户关系维护。

包括IT运维、在线教育平台开发等，需掌握技术工具，保障教学系统