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文档摘要

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女职工权益保护培训

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目录

01

导论与背景

02

法律法规框架

03

核心权利内容

04

权益保护实施

05

案例分析研讨

06

总结与行动

01

导论与背景

培训目标阐述

提升法律意识

促进企业合规

强化实践应用

通过系统化培训帮助女职工全面了解《劳动法》《妇女权益保障法》等法律法规中关于性别平等、反歧视、特殊保护的具体条款，增强依法维权能力。

结合典型案例解析，指导女职工掌握职场权益受侵时的证据收集、投诉渠道及协商谈判技巧，确保理论转化为实际解决问题的能力。

推动企业管理层建立性别友好制度，包括产假政策、哺乳期设施配置、晋升平等机制等，从源头减少权益