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文档摘要

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公司劳动关系协调师工作失误整改效果考核试卷及答案

考生姓名：答题日期：判卷人：得分：

题型

单项选择题

多选题

填空题

判断题

主观题

案例题

得分

本次考核旨在评估学员在公司劳动关系协调师工作中，对已发生失误的整改效果，检验其问题分析、解决方案制定及执行能力，确保学员能有效地预防和处理劳动关系问题。

一、单项选择题(本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的)

1.公司劳动关系协调师在处理员工投诉时，以下哪种做法是错误的?()

A.积极倾