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文档摘要

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女性劳动者特殊保护制度实践研究

引言

在现代社会经济体系中，女性劳动者已成为推动产业发展、社会进步的重要力量。从制造业流水线到科技研发实验室，从教育医疗领域到新兴数字经济行业，女性劳动者的身影遍布各个职业场景，其贡献占比持续提升。然而，受生理特征、生育责任、社会传统观念等多重因素影响，女性劳动者在职业发展中往往面临更复杂的挑战：孕期产期的健康风险、职业晋升的隐形壁垒、家庭与工作的平衡压力等问题，既关乎个体权益保障，也影响着社会公平与人力资源的高效配置。在此背景下，女性劳动者特殊保护制度作为法律体系中保障女性平等就业权、职业安全权的核心制度之一，其实践效果直接关系到女性劳动者的获得感与社会经济的