基本信息

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文档摘要

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演讲人：;目录;PART;成立背景与发展历程;赋能个人与组织;;PART;行业权威认证资质;专属课程研发方法论;头部企业合作案例库;PART;领导力发展系列项目;专业技能认证课程;基于企业战略目标与岗位能力模型，通过调研访谈精准定位培训需求，设计分层分类的课程体系与评估机制。;PART;深度访谈与数据采集;模块化课程体系搭建;培训效果转化机制;PART;