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劳动会同法考试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的法定情形（）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议

D.女职工在孕期、产期、哺乳期

答案：D。解析：根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，A选项属于第三十九条规定可解除情形，B、C选项分别属于第