基本信息
文件名称：2025年人力资源管理师离职管理与企业社会责任（CSR）的结合专题试卷及解析.pdf
文件大小：179.09 KB
总页数：9 页
更新时间：2025-11-27
总字数：约6.91千字
文档摘要
2025年人力资源管理师离职管理与企业社会责任（CSR）的结合专题试卷及解析1
2025年人力资源管理师离职管理与企业社会责任（CSR）
的结合专题试卷及解析
2025年人力资源管理师离职管理与企业社会责任（CSR）的结合专题试卷及解析
第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）
1、在企业社会责任（CSR）框架下，离职管理的核心目标是什么？
A、最大化降低离职率
B、确保离职流程合法合规
C、维护员工权益与提升企业声誉
D、快速完成工作交接
【答案】C
【解析】正确答案是C。CSR视角下的