基本信息
文件名称：人力资源职称试题及答案.docx
文件大小：33.81 KB
总页数：26 页
更新时间：2025-11-27
总字数：约1.04万字
文档摘要
人力资源职称试题及答案
一、单项选择题（每题1分，共30分）
1.人力资源管理的核心是（）
A.人员招聘B.绩效管理C.员工培训D.薪酬管理
答案：B。绩效管理是人力资源管理的核心，它贯穿于人力资源管理的各个环节，通过对员工工作表现的评估和反馈，能够激励员工提高工作绩效，实现组织目标。人员招聘是获取人力资源的重要环节；员工培训是提升员工能力的手段；薪酬管理是激励员工的重要方式，但都不能像绩效管理那样全面地体现人力资源管理的核心作用。
2.以下哪种工作分析方法适用于大量标准化、周期短的工作（）
A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.工