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研究报告

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人才培养与新质生产力的人力资源战略规划

一、引言

1.1人才与生产力关系的概述

(1)人才是推动生产力发展的核心要素，其素质和能力的高低直接影响着企业的竞争力与创新能力。在当今知识经济时代，人才已经成为企业最宝贵的资源之一。随着科技的不断进步和产业结构的调整，对高素质人才的需求日益增长。人才与生产力之间的关系日益紧密，人才的培养、引进、使用和激励成为企业战略规划的重要组成部分。

(2)人才与生产力之间的关系体现在多个方面。首先，人才是技术创新和产品研发的主体，高素质的人才能够为企业带来更多的创新成果和产品竞争力。其次，人才是企业管理的中坚力量，优