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文档摘要

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(2025年)人力资源的笔试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.绩效管理

D.员工培训

答案：A。人力资源规划是人力资源管理的首要职能，它为企业的人力资源管理活动提供了方向和指导，是其他各项职能的基础。通过人力资源规划，企业可以根据自身的战略目标和发展需求，预测未来的人力资源需求和供给情况，从而制定相应的政策和措施，确保企业拥有足够的、合适的人力资源来实现其目标。

2.工作分析的结果通常表现为（）

A.工作说明书

B.绩效评估报告

C.薪酬方案

D.培训计划

答案：A。工作分