基本信息
文件名称：2025年人力资源管理师关键岗位留任面谈与关键人才挽留专题试卷及解析.pdf
文件大小：152.6 KB
总页数：9 页
更新时间：2025-11-27
总字数：约5.83千字
文档摘要
2025年人力资源管理师关键岗位留任面谈与关键人才挽留专题试卷及解析1
2025年人力资源管理师关键岗位留任面谈与关键人才挽留
专题试卷及解析
2025年人力资源管理师关键岗位留任面谈与关键人才挽留专题试卷及解析
第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）
1、在关键岗位留任面谈中，管理者首先应该关注的是？
A、员工的薪酬待遇
B、员工的职业发展需求
C、员工的工作满意度
D、员工的离职原因
【答案】D
【解析