信息技术赋能下的员工敏捷性提升：感知任务结构与工作场所冲突的协同视角

一、引言

1.1研究背景与动因

在信息技术日新月异的当下，数字化浪潮席卷全球，深刻地改变着企业的运营模式和员工的工作方式。从云计算、大数据到人工智能、物联网，这些新兴技术不仅提高了工作效率，还促使企业重新审视其组织架构和业务流程，以适应快速变化的市场环境。信息技术在企业中的广泛应用，使得信息的获取、传递和处理变得更加便捷和高效，为员工提供了更多的资源和工具，以应对复杂多变的工作任务。

在企业的日常运营中，任务结构的复杂性和多样性日益凸显。不同类型的任务需要员工具备不同的技能和知识，如何合理安排任务，提高任务的执行效率，成为