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研究报告

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新质生产力对人力资源管理的挑战与改革

一、新质生产力对人力资源管理的总体影响

1.1新质生产力的发展趋势

(1)新质生产力的发展趋势呈现出多元化的特点，随着科技的飞速进步，信息技术、生物技术、新材料技术等新兴领域不断涌现，这些领域的发展为生产力注入了新的活力。特别是人工智能、大数据、云计算等技术的广泛应用，使得生产方式发生了根本性的变革。在这种背景下，人力资源管理的角色和功能也在不断演变，从传统的行政管理向战略合作伙伴转变，要求人力资源管理更加注重人才的价值挖掘和潜能激发。

(2)从产业结构来看，新质生产力的发展趋势正从传统的制造业向服务业、高新