2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工激励与绩效考核

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的代表字母填入括号内）

1.根据马斯洛需求层次理论，对于已经满足基本生存需求且追求成就感的管理人员，侧重于提供（）类型的激励因素较为有效。

A.生理和安全

B.社交和尊重

C.尊重和自我实现

D.安全和社交

2.某公司为了提高销售额，将销售人员的月度奖金与其超额完成销售目标的百分比直接挂钩。这种激励方式主要运用了（）理论。

A.期望理论

B.公平理论