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《薪酬管理》习题及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列关于薪酬构成的表述中，错误的是（）。

A.基本薪酬是员工因完成工作而获得的稳定性报酬

B.可变薪酬通常与员工或组织的绩效直接挂钩

C.福利属于非货币性薪酬，仅包括法定福利

D.长期激励（如股票期权）主要用于保留核心人才

2.根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于激励因素的是（）。

A.基本工资水平

B.工作环境舒适度

C.绩效奖金

D.公司提供的免费午餐

3.某企业采用“市场跟随型”薪酬策略，其薪酬水平通常定位在（）。

A.市场75分位以上

B