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文档摘要

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2025年IT行业劳务派遣合规化与人才成本管理策略模板范文

一、行业背景与挑战

1.劳务派遣合规化问题

1.1派遣人员权益保障不足

1.2派遣用工不规范

1.3人才流动性大

2.人才成本管理问题

3.企业应对策略

二、劳务派遣合规化政策与法规分析

2.1劳务派遣法律法规概述

2.1.1劳动合同法

2.1.2劳务派遣暂行规定

2.1.3劳动合同法实施条例

2.2劳务派遣合规化面临的挑战

2.3劳务派遣合规化政策建议

2.4劳务派遣合规化对企业的影响

2.5劳务派遣合规化与人才成本管理的平衡

三、人才成本管理策略与实践

3.1人才成本管理的重要性

3.2人才成本管理