基本信息

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文档摘要

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;;01;培训目标与定位;;;02;岗位需求分析要点;;;03;;实操演练组织方法;内部讲师梯队建设;04;考核指标设定基础;描述行为（Behavior）、阐明影响（Effect）、征求意见（Suggestion）、展望未来（Tomorrow）。如“上月报表延迟提交（行为），导致跨部门协作受阻（影响），建议使用自动化工具（建议），下周我们复盘改进计划