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高职院校女性毕业生的职业素养与数字化能力需求

前言

女性毕业生的个人价值观、对职业发展的期望以及对工作的认同度，都会影响她们的就业偏好。许多女性毕业生更重视工作带来的满足感与成就感，特别是那些能够提供较高职业自主性和灵活性的岗位。女性在就业过程中还通常更加关注工作与生活的平衡，因此偏好那些能够兼顾职业发展和家庭生活的工作岗位。

随着数字经济的快速发展，新的产业和工作岗位不断涌现。例如，信息技术、电子商务、金融科技等领域为女性提供了新的就业机会，这些行业相对较少受到性别角色的传统限制。因此，女性毕业生能够进入这些行业，拓展其职业选择的空间。部分传