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数字时代，触达管理的新领域

在经济发展过程中，“数字经济”扮演着越来越重要的角色。产业数字化、智能化正在进入爆发期，以互联网、云计算、大数据、物联网、5G、AI为代表的数

字技术为数字经济注入新动能，不断催生新的场景应用。数字经济时代，组织发展高度依赖人才的参与，人才是最重要的增长源之一。从人力资源管理的视角来看，

数字经济有利于从根本上改变组织的运行方式，优化内部资源，实现更敏锐的洞察，帮助组织解决业务问题。那么人力资源应该从哪些方面入手打开局面，拥抱数字化呢?

人从来不是机械，人的智慧造就了伟大的世界。因为无论是工作还是生活，人的主观能动性都最为可贵。比如通过大数据，我们