基本信息
文件名称：2025年人力资源管理师三级专业技能试题及答案.doc
文件大小：24.35 KB
总页数：7 页
更新时间：2025-11-28
总字数：约3.1千字
文档摘要
2025年人力资源管理师三级专业技能试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.以下不属于人力资源规划内容的是（）
A.人员补充规划B.人员晋升规划C.员工福利规划D.人员培训规划
2.岗位规范的主要内容不包括（）
A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.岗位工作权限
3.（）是企业根据自身的实际情况而设定的最关键的绩效指标。
A.否决指标B.关键绩效指标C.岗位职责指标D.工作态度指标
4.员工培训的基本程序的第一步是（）
A.需求确认B.制定培训计划C.教学