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文档摘要

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2025年人力资源部考试模拟题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.在人力资源规划中，哪一项不是影响人力资源需求预测的主要因素？

A.公司战略目标

B.员工离职率

C.技术变革速度

D.市场竞争情况

答案：D

2.绩效考核的主要目的是什么？

A.奖励员工

B.提高员工满意度

C.提升组织绩效

D.减少员工离职

答案：C

3.在招聘过程中，哪一项不是常用的招聘渠道？

A.内部推荐

B.网络招聘

C.校园招聘

D.广告招聘

答案：D

4.哪一项不是培训需求分析的主要方法？

A.访谈法

B.问卷调查法

C.工作分析法

D.绩效分析法

答案：D