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加强医务人员无烟文化认知和行为养成

引言

为了进一步推动医务人员无烟行为的养成，医疗机构可以设立激励与惩戒机制。通过对符合无烟文化行为规范的医务人员给予奖励或表彰，树立典范，激发其他员工的积极性。对违反无烟文化要求的行为应当采取适当的惩戒措施，如警告、罚款等。通过这种方式，可以有效促进医务人员形成长效的行为习惯，使无烟文化融入到日常工作中，形成自觉遵守的良性循环。

为确保无烟文化在医疗机构中的可持续发展，需要建立长期有效的评估与反馈机制。医疗机构应定期对医务人员的无烟文化认知和行为养成情况进行评估，收集员工反馈，了解其在日常工作中的实际表现。通