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对抗职业焦虑，升级才是最优解

曾经有HR问过我一个问题：在高学历人才扎堆的地方，HR该如何自处？

我的建议简单直接：首先，在一个博士、博士后扎堆的地方，如果有一个职位

只需要本科学历的人就能干，不管公司对这个本科学历提出多少附加条件，都只说

明一个问题一一这个职位不是核心岗位。人力资源岗位就属于这一类型。因此，HR

在工作中只要能满足公司的基本需要、做好各项服务工作，尤其是服务好公司里的

行业泰斗、行业军人物、技术大拿就行了，千万不要别出心裁地试图去干涉和

“改造〃业务部门的工作。