探寻ICU护士工作满意度密码：心理契约与“大五”人格的交织影响

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在现代医疗体系中，重症监护室（ICU）作为医院抢救危重患者的核心场所，承担着至关重要的使命。ICU护士作为直接接触患者的一线人员，其工作的高压力和高要求不言而喻。

从工作压力来看，ICU护士面临着多方面的压力源。在时间分配及工作量上，她们常常需要长时间连续工作，且工作量极大，如中山大学附属第一医院调查发现，护士的甲亢、流产发病率偏高，相当部分有失眠、精神焦虑症状，有人因承受不了强压而选择离职，其中ICU护士便是压力最大的群体之一。工作强度不仅体现在体力消耗上，还体现