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文档摘要

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薪酬调查，用数据折射管理问题

伦欣张淑仪

开展薪酬调查，了解市场前沿最新薪酬趋势，掌握行业公司薪酬支付信息，有利于帮助企业及时优化薪酬策略，规划更符合需求的薪酬水平和薪酬结构，进而在薪酬成本不变的情况下实现效益扩大化。本文以L公司借鉴薪酬调查数据，并应用至技术研发骨干薪资调整为例，阐述了薪酬调查及数据在制定薪酬调整对策等方面的具体应用，解析在薪酬调查数据的分析及应用中需注意的事项，并就如何更好地运用薪酬调查结果提出对策建议。

L公司为大型制造型企业，主营产品包括空调、热水器、生活电器等，经过20年发展，跃升为行业龙头企业，员工数量达35000人，技术研发人员达8300人，