基本信息

---

下载

文档摘要

---

泓域学术·高效的论文辅导、期刊发表服务机构

智能制造企业薪酬结构优化与生产力提升的关联

说明

薪资激励机制不仅能够短期内激发员工的创新行为，更能在长期内促使员工保持创新的持续性。在智能制造的技术创新过程中，员工的努力和创新成果通常需要较长时间才能体现出来。通过长期的薪资激励政策，能够保持员工对技术研发的热情和持续投入，从而确保技术创新的稳定推进和长期发展。

薪资市场化改革能够使得企业在吸引到优秀人才的还能提高企业整体的创新能力。在智能制造领域，技术创新和生产力提升是企业发展的核心，而高素质人才的引进和培养无疑是推动这些目标实现的重要保障。通过市场化的薪酬改革，智能制造企业不仅能够提升人才