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企业管理-私募基金公司员工岗位职责及绩效考核方案SOP

（一）总则

本SOP旨在明确私募基金公司各岗位员工的职责，建立科学合理的绩效考核体系，提升员工工作效率和公司整体运营效益，确保基金产品的稳健运作，适用于私募基金公司全体员工。

绩效考核遵循公平、公正、公开的原则，以岗位职责为基础，以工作成果为导向，将考核结果与薪酬调整、晋升、培训等挂钩。

（二）各岗位岗位职责

投资经理

负责项目的筛选、调研、评估和投资分析，撰写投资建议书和可行性研究报告。

参与投资谈判，制定投资方案，协助完成投资决策。

跟踪已投项目的运营情况，进行投后管理，及时发现