探寻组织健康密码：解锁企业管理人员工作压力与绩效的关联

一、绪论

1.1研究背景

在全球经济迅速发展的当下，市场竞争愈发激烈，企业面临着前所未有的挑战与机遇。为了在激烈的市场竞争中占据一席之地，企业不断寻求提升竞争力的方法，而组织健康逐渐成为关注焦点。与此同时，和谐社会的构建也对企业提出了更高要求，不仅要追求经济效益，还需注重社会效益与员工福祉。

传统经济模式增长下，企业长期处于“亚健康”状态，引发了一系列健康问题和危机。例如，部分企业过度追求短期利益，忽视员工身心健康与组织可持续发展，导致员工工作压力过大、职业倦怠现象频发，进而影响工作效率与企业绩效。这些问题不仅损害了员工的利益，也