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文档摘要

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2025年公益性岗位自查报告

为全面落实就业优先政策，切实发挥公益性岗位托底安置作用，我单位严格对照《关于进一步加强和规范公益性岗位管理的指导意见》等文件要求，围绕2025年度公益性岗位开发、人员管理、待遇保障等核心环节开展全面自查。现将自查情况汇报如下：

一、工作开展基本情况

2025年，我单位坚持按需设岗、精准安置、动态管理原则，聚焦就业困难群体帮扶目标，全年共开发公益性岗位217个，覆盖社区服务、环境维护、公共安全、养老助老等4大领域12个具体岗位类型。截至12月底，在岗人员203人（其中新增安置112人，续聘91人），人员构成中，大龄失业人员占比58%（4050人员118人），零