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聚焦潜力股，发掘“落寞”人才

很多企业主张或习惯于到竞争对手那里挖角，认为竞争对手才是最好的人才培

训学校，人才上岗后不但可尽快价值化，还可获取竞争对手的一些重要信息资源。

然而，这样做很容易搞乱行业秩序，导致企业间陷入恶性人才竞争。

2022年6月，特斯拉CEO埃隆?马斯克宣布裁员10%o在所裁员工中，绝大

部分都离开了汽车行业，但还是有人留在了汽车行业，至加入了特斯拉的竞争对

手公司。其中，有98人去了福特、通用等传统车企，有90名员工直接去了特斯

拉最直接的竞争对手Rivian和Lucid公司。