2025年心理咨询师文化敏感的反馈与反思机制专题试卷及解析1
2025年心理咨询师文化敏感的反馈与反思机制专题试卷及
解析
2025年心理咨询师文化敏感的反馈与反思机制专题试卷及解析
第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）
1、在心理咨询中，文化敏感性的核心内涵是什么？
A、掌握多种语言的能力
B、理解和尊重来访者的文化背景
C、熟悉不同国家的历史事件
D、具备跨文化旅行的经验
【答案】B
【解析】正确答案是B。文化敏感性的核心在于理解和尊重来访者的文化背景，包括其
价值观、信仰、习俗和行为模式。A选项掌握多种语言虽然有助于沟通，但不是文化敏
感性的核心；C选项熟悉历史事件与心理咨询中的文化敏感性关系不大；D选项跨文化
旅行经验可能增加文化接触，但不是专业意义上的文化敏感性。知识点：文化敏感性的
定义与内涵。易错点：容易将文化敏感性与表面化的文化知识混淆。
2、在文化敏感的反馈机制中，咨询师首先应该关注的是？
A、来访者的经济状况
B、来访者的文化认同感
C、来访者的教育背景
D、来访者的职业类型
【答案】B
【解析】正确答案是B。在文化敏感的反馈机制中，咨询师首先应关注来访者的文化认
同感，因为这直接影响其对咨询过程和反馈的接受程度。A选项经济状况虽然重要，但
不是文化敏感反馈的首要关注点；C选项教育背景和D选项职业类型虽然可能影响沟
通方式，但不如文化认同感直接关系到文化敏感反馈的有效性。知识点：文化敏感反馈
的关注点。易错点：容易将一般性人口学特征与文化特异性因素混淆。
3、下列哪项不是文化反思机制的重要组成部分？
A、自我文化偏见检查
B、文化知识持续学习
C、咨询技术标准化应用
D、跨文化督导参与
【答案】C
【解析】正确答案是C。咨询技术标准化应用与文化反思机制相悖，因为文化反思强调
的是根据不同文化背景调整咨询方法，而非标准化。A选项自我文化偏见检查是文化反
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思的基础；B选项文化知识持续学习是文化反思的重要内容；D选项跨文化督导参与是
促进文化反思的有效途径。知识点：文化反思机制的构成要素。易错点：容易将咨询技
术的普适性与文化敏感性混淆。
4、在处理文化冲突时，咨询师最应采取的态度是？
A、坚持专业权威
B、保持文化中立
C、寻求文化协商
D、回避文化差异
【答案】C
【解析】正确答案是C。在处理文化冲突时，咨询师应寻求文化协商，即在尊重双方文
化立场的基础上寻找共识和解决方案。A选项坚持专业权威可能加剧文化冲突；B选项
文化中立在现实中难以实现，且可能被误解为冷漠；D选项回避文化差异不利于问题的
解决。知识点：文化冲突的处理策略。易错点：容易将专业权威与文化协商对立起来。
5、文化敏感的反馈机制中，“文化共情”是指？
A、完全采纳来访者的文化观点
B、理解并感受来访者的文化体验
C、展示自己对文化的了解
D、避免讨论文化差异
【答案】B
【解析】正确答案是B。文化共情是指咨询师能够理解并感受来访者的文化体验，站在
其文化背景思考问题。A选项完全采纳来访者的文化观点可能导致专业边界模糊；C选
项展示自己对文化的了解可能变成自我表现而非共情；D选项避免讨论文化差异不利
于建立真诚的咨询关系。知识点：文化共情的概念与内涵。易错点：容易将文化共情与
文化认同或文化回避混淆。
6、在多元文化咨询中，“文化谦逊”强调的是？
A、承认自身文化知识的局限性
B、展示丰富的文化知识
C、坚持主流文化价值观
D、避免文化讨论
【答案】A
【解析】正确答案是A。文化谦逊强调咨询师承认自身文化知识的局限性，保持开放学
习的态度。B选项展示丰富的文化知识与文化谦逊的内涵相反；C选项坚持主流文化价
值观缺乏文化敏感性；D选项避免文化讨论不利于文化敏感咨询的开展。知识点：文化
谦逊的概念与重要性。易错点：容易将文化谦逊与文化无知或文化回避混淆。
7、下列哪项最符合文化敏感反馈的原则？
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A、使用专业术语展示专业性
B、根据来访者文化背景调整反馈方式
C、统一反